经济数据方面，美国劳工统计局周二发布的职位空缺和劳动力流动调查报告显示，2月份空缺职位数小幅增加至876万，主要来自金融业和政府部门。前月数据下修至875万，2月份招聘人数也有所增加。
与此同时，一些迹象表明劳动力市场正在走软。信息、医疗保健和零售行业的职位空缺数下降。受休闲和酒店业裁员增加影响，裁员人数升至近一年高点。美国2月职位空缺数上升，前一个月数据被向下修正。 离职率持稳于2.2%，仍为2020年以来最低水平。离职率较低表明美国人对自己在当前市场找到其他职位的能力信心下降，或反映出跳槽能带来的涨薪不多。
美联储一直希望通过减少职位空缺而不是直接裁员来实现劳动力市场降温。只要职位空缺保持在高位，薪资就可能会继续增长，而通胀或因此变得顽固。
美联储主席鲍威尔上周重申不急于降低利率，政策制定者希望降息前看到更多显示通胀回落的证据。
美联储方面，克利夫兰联储行长Loretta Mester表示，她希望在降息前看到更多通胀走低的证据，最近数据总体上符合她对抗通胀进展缓慢的预期。
Mester今年在货币政策有投票权。她表示，今年以来高于预期的通胀数据很大程度上证实了通胀下降道路不会一帆风顺。Mester说，她仍然相信通胀率会继续朝着美联储2%的目标下行，但下降速度会比去年要慢。
Mester表示，“我需要看到更多数据来增强信心。等更多月度数据出炉后，我们将能更好地了解通胀下降过程是否正在停滞，或者说年初的数据是否反映了通胀在趋向稳定的过程中出现暂时绕道”。
目前市场仍在关注美联储今年的降息前景。上周公布的个人消费支出（PCE）数据显示美国通胀仍有粘滞性，且周一公布的经济数据强劲，促使投资者降低了对美联储6月份降息的押注。
根据芝商所的美联储观察工具，美联储6月降息的几率目前已从一周前的约70%降至约58.8%。现在的问题是，如果美联储维持利率不变，2024年开始的势头能否持续下去。
投资者还降低了对美联储全年降息的预期，目前他们平均预测美联储今年总共降息约65个基点，而在3月中旬的美联储货币政策会议后，市场平均预期该机构今年将降息75个基点。
交易员之所以降低对美联储降息的押注，是因为过去几天公布的一些数据显示美国经济强劲，降息的必要性随之下降。
摩根大通策略师警告称，美国股市和利率预期日益脱节是一个令人担忧的迹象。美国股市已从去年10月的低点上涨了约30%，而且在美联储降息预期一再被推迟的情况下，股市以及黄金仍在继续上涨。
从技术层面上看，黄金继续刷新历史新高，上方并没有明显的阻力位，整体趋势依然是偏多的。但此时尤其需要注意交易风险，切勿追高。点位上，建议耐心等待市场的回调，重点关注下方2255一线支撑，同时需等待随机指标的低位交叉。注意交易风险，谨防多头获利平仓带来的暴跌。
